Koulutusta teollisuuden tarpeisiin

Muuttuva toimintaympäristö kriiseineen aiheuttavat haasteita teollisuuskentässämme. Satakunta on tärkeässä roolissa koko Suomen huoltovarmuuden suhteen. Näistä tekijöistä johtuen Kohti osaavaa Satakuntaa (KOS) ja KT-Tekno -hankkeet järjestävät maksuttomia koulutuskokonaisuuksia teollisuuden tarpeisiin. Hankkeita hallinnoi Satakunnan ammattikorkeakoulu (SAMK).

Kaikki koulutukset on mahdollista suorittaa 100% verkossa.

Välilehdiltä löydät Kohti osaavaa Satakuntaa ja KT-Tekno -hankkeiden koulutukset:

Kohti osaavaa Satakuntaa

Euroopaan Sosiaalirahaston ja Vipuvoimaa EU:lta -logot.


Menneet koulutukset:

DIGITAALISUUS JA ROBOTIIKKA

Digitalisaatio yrityksissä  |  loka-joulukuu 2021  |  Lisätietoja Digitalisaatio yrityksissä -koulutuksesta
Digitaalinen transformaatio  |  joulukuu 2021  |  Lisätietoja Digitaalinen transformaatio -koulutuksesta
Digistrategian perusteet  |  joulukuu 2021
Konenäkö yhteistyörobotiikassa  |  tammikuu 2022
Automaatiotekniikka, ruokaketjun robotiikka  |  huhti-toukokuu 2022
Automaatiotekniikka, muovi- ja komposiittialan robotiikka  | elo-joulukuu 2022
Automaatiotekniikka, metalli- ja rakennustuoteteollisuuden robotiikka  |  tammi-huhtikuu 2022
Kestävä kehitys | huhti-toukokuu 2022

 

KT-Tekno

* Muutokset mahdollisia.

Lisätietoja

Kohti osaavaa Satakuntaa: Projektipäällikkö marko.honkanen@samk.fi, puh. 044 710 3224

KT-tekno: Projektipäällikkö iina.virtanen@samk.fi, puh. 044 710 3133

Mies sorvaa metalliesinettä.
Kuva: Pixabay

Yliö: Tehokas konepaja on rohkea ja kehittää tulevaisuuteen katsoen

Konepajat ovat vuosikymmeniä olleet Satakunnan ja koko Suomen menestyksen kulmakiviä, jotka ovat tuottaneet laadukkaita osia, tuotteita ja palveluita niin muiden yritysten kuin yhteiskunnankin merkittäviin kohteisiin.

Digitalisaatio sanana ja kehittämistapana on tullut jäädäkseen kaikille teollisuudenkin aloille. Myös konepajojen toimintaa ja sitä kautta kilpailukykyä voidaan kehittää digitalisaation keinoin monesta suunnasta.

Nainen näppäilee kannettavan näppäimistöä.
Kuva: Pixabay

Katseet kohti digitaalista transformaatiota

Liiketoiminta on muuttanut aina muotoaan, mutta teknologia muuttaa sitä globaalisti yhä voimakkaammin ja luo uusia mahdollisuuksia. Puhutaan digitisaatiosta, digitalisaatiosta ja digitaalisesta transformaatiosta. Jo digitisaatio vaatii uudenlaista ajattelua käytössä oleviin työkaluihin – entä sitten digitalisaatio?

SAMKin Palveluliiketoiminnan osaamisalueelle on tavoitteena saada myös kasvavaa TKI-toimintaa. Osana tätä työtä on perustettu Tiedolla johtamisen keskus. Tavoitteena on tehdä Satakunnasta tiedolla johtamisen edelläkävijä

Kaksi miestä katsoo näyttöä merenkulun simulaattorissa.

Merilogistiikan tutkimuskeskus tehostamaan logistisia ketjuja

Merenkulku ja logistiikka-ala muuttuvat nopeasti digitalisaation ja haitallisten päästöjen vähentämistarpeiden myötä. SAMKin Merilogistiikan tutkimuskeskuksen keskeisiä teemoja ovat tehokkuus, ympäristöystävällisyys ja turvallisuus.

Logistiikassa pyrkimyksenä on kuljettaa ”paketti” ovelta toiselle mahdollisimman nopeasti ja turvallisesti. Satakunnassa toimii satoja yrityksiä, jotka ovat joko logistiikkapalveluiden käyttäjiä tai tarjoajia. Satakunta on ”kokoaan suurempi” maakunta eli väestöosuuden ollessa 4% maakuntamme tuottaa 6,9% ulkomaan kaupan arvosta. Merkittävin ala on teknologiteollisuus.

Yhteistyössä

Yhteistyökumppaneiden logot rivissä.

Uuden eurooppalaisen PANTOUR-yhteenliittymän tavoitteena on luoda innovatiivisia ratkaisuja matkailualan osaamistarpeisiin. SAMKin Matkailun kehittämiskeskus vastaa osaamisyhteistyön toteuttamisesta Suomessa. #samk #katsetulevaisuuten #matkailu #pantour
https://www.samk.fi/uutiset/samk-toteuttamaan-matkailun-eurooppalaista-osaamisyhteistyota/

Hopeaharjun palvelukodissa on kokeiltu kahden kuukauden ajan soivan kelopuun vaikutusta mielenterveyskuntoutujiin. Tuotteen tutkiminen mielenterveyskuntoutujien käytössä on uraauurtavaa. Kokeilu on osa Satakunta Testbed -hanketta. @SatakunnanKansa
https://www.satakunnankansa.fi/satakunta/art-2000009001556.html

On SAMK staff day, deserving employees of the year 2021 were awarded in various categories including the success story, the initiative, the project operator, the publisher, the communicator, the teacher, and the SAMK person of the year. #thinkfuture
https://www.samk.fi/en/uutiset/deserving-samk-employees-awarded-on-staff-day/

Vieritä ylös